一、依據教育部99年10月12日台人（二）字第0990167088號函辦理。

二、查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條規定：「（第1項）教師成績考核結果應自次學年度第一個月起執行。（第2項）本辦法所稱薪給總額，係指次學年度第一個月之本薪 (年功薪) 及其他法定加給。…」，復查教育部99年9月7日台人（二）字第0990153168號函（本府99年9月10日府人二字第0990227042號函諒達）略以，教師於95年8月20日取得較高學歷改敘生效，渠94學年度成績考核考核獎金應以95年8月份之本薪 (年功薪) 及其他法定加給之總額發給（亦即8月1日至19日考核晉級後之薪給總額加上8月20日至31日改敘之薪給總額）。
三、本案教師於8月介聘至他校，渠「改敘後之考核獎金差額部分」應由原學校發給，抑或由新任職學校發給一節，以教師取得較高學歷改敘之生效時點，係發生於新任職之學校，爰「改敘後之考核獎金差額」應由新任職學校發給。
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